若年層セカンドキャリア支援および人材紹介事業を行う株式会社ツギステ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：安藤リチャード正寛、以下「ツギステ」）は、2026年8月5日、パートナー連携先のYU-Mエンターテインメント株式会社（以下「YU-Mエンターテインメント」）にて、所属タレント・スタッフの皆さま51名を対象に、ハラスメント研修「良いチームであるために」を実施しました。
実施の背景
本研修は、2026年4月に開始した芸能事務所との「パートナー連携」の取り組みの一環です。タレントが今と未来に安心して活動できる環境づくりに向けて、YU-Mエンターテインメントからのご依頼を受け、ツギステが企画・資料制作・当日の進行・受講後アンケートのレポート化までを実施いたしました。
（参考：【お知らせ】芸能事務所との「パートナー連携」を開始）
研修の概要
- 実施日：2026年8月5日（水）
- 実施先：YU-Mエンターテインメント株式会社
- 対象：所属タレント・スタッフ 51名
- テーマ：良いチームであるために
- 講師：橋本ゆき（株式会社ツギステ 創業者／渋谷区議会議員・元アイドル）
- 企画・運営：株式会社ツギステ
ハラスメントの基礎知識（成立する3つの条件・5つの類型）から、現場で起きがちな場面を題材にした線引きの考え方、テーブルごとに「チームとしての考え方」の話し合い、自分と周りの守り方・相談先まで、4つのパートで構成しました。禁止事項を並べるのではなく、「言いたいことを伝え合えるチームをつくる」ための研修として設計しています。
受講後アンケートの結果
受講後のアンケートでは、回答35件のうち97.1%が「良かった」以上と回答しました（平均満足度4.74／5点満点）。特に印象に残った内容の1位は「ハラスメントの3つの条件」でした。
受講された方からは、次のような声をいただきました。
ハラスメントは誰しもがする側、される側になるということがわかりました。（タレント）
勉強になる時間を個人ではなく、会社としてスタッフもタレントも取れたことがよかったです。（タレント）
事務所メンバーが集まる機会としても貴重な機会をいただけたと思います。これでより良いチームになることを願いたいです。（スタッフ）
講師を務めた橋本ゆきは、スタッフもタレントも自分の言葉で話し合っていたことが印象に残ったと振り返り、チームを大切にしている組織だと感じたと話しています。
今後について
ツギステは、パートナー事務所の皆さまと連携しながら、タレントが今と未来に安心できる環境のアップデートを進めてまいります。事務所・企業向けの研修は、対象・人数・現場の状況に合わせて内容を組み立てますので、ご関心のある方は下記よりお問い合わせください。
ツギステのご紹介
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